Concorso a procedure PEO

Va premesso che, sulla base della disciplina contrattuale dell’istituto (CCNL 21.5.2018), è sempre necessario che tra la data di attribuzione della nuova posizione economica e la decorrenza di quella precedente sia intercorso almeno un biennio. L’ARAN con l’orientamento applicativo CFL121 ha espresso l’avviso che in sede di contrattazione integrativa sia possibile stabilire la data alla quale i dipendenti devono possedere il requisito del periodo minimo di permanenza di 24 mesi nella posizione economica in godimento, sia eventuali ulteriori presupposti e condizioni legittimanti la partecipazione dei dipendenti alle procedure selettive per l’attribuzione della progressione economica orizzontale quali, ad esempio, la presenza in servizio del personale ad una determinata data.

Ciò premesso la stessa Agenzia, con l’orientamento applicativo ARAN CFL123, ha precisato che ai fini del computo del requisito di 24 mesi di permanenza nella posizione economica in godimento è possibile tenere conto anche del periodo di permanenza maturato dal dipendente nella posizione economica acquisita presso l’ente di provenienza. L’orientamento riguarda specificamente l’ipotesi di mobilità nella quale il rapporto di lavoro del dipendente, instaurato originariamente presso l’ente di provenienza, prosegue senza soluzione di continuità presso l’ente di destinazione con gli stessi contenuti e caratteristiche e con la garanzia anche del mantenimento del trattamento giuridico ed economico già in godimento.

Ciò premesso, nell’ipotesi prospettata nel quesito ai fini della partecipazione alla procedura, rivolta ai dipendenti in servizio alle date indicate, si ritiene non possa essere estesa ai dipendenti entrati in servizio successivamente alle predette date.

18 gennaio 2023           Angelo M. Savazzi

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