Incremento differenziale stipendiale ex art. 96 CCNL 2019-2021

Quesito art. 96 CCNL 2019-2021 – Incremento differenziale stipendiale dall’01.04.2023 per personale P.M.

L’art. 96 del nuovo CCNL 2019-2021 recita quanto segue: “Art. 96 Progressione economica per gli operatori addetti a funzioni di coordinamento: per il personale della Polizia Locale contenuta nel Titolo VI – Sezione per la Polizia Locale del 21.05.2018 inquadrato nell’Area degli istruttori che risulti titolare di funzioni di coordinamento, connesse al maggior grado rivestito ai sensi della legge n. 65/1986, attribuite con atti formali secondo i rispettivi ordinamenti, la misura del “differenziale stipendiale” di cui all’art. 14 è incrementata di Euro 350, al fine di compensare il maggior grado di competenza professionale richiesto”.

Si chiede pertanto quali figure professionali, a partire dall’01.04.2023, rientrano nel discorso “incremento misura differenziale stipendiale”, in particolar modo se rientrano in questa casistica tutti gli Agenti di P.M. che percepiscono l’indennità di vigilanza, oppure soltanto quelli che percepiscono l’indennità di funzione P.M. attribuita dal proprio dirigente con atto formale.  Si chiede se l’importo dell’aumento di € 350,00 si deve considerare in misura annua suddivisa in 12 mensilità.