Permessi ex art. 14 del D. Lgs. n.151/2001

L'art. 14 del D. Lgs. n.151/2001 recita quanto segue: "1. Le lavoratrici gestanti hanno diritto a permessi retribuiti per l'effettuazione di  esami  prenatali,  accertamenti  clinici  ovvero visite  mediche specialistiche, nel caso in cui questi debbono essere eseguiti durante l'orario di lavoro".

Ai sensi della normativa sopra citata, si chiede conferma del fatto che i permessi citati non rientrano fra quelli dell’art. 44 del nuovo CCNL 2019-2021, che prevede che ai dipendenti sono riconosciuti specifici permessi per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, fruibili su base sia giornaliera che oraria, nella misura massima di 18 ore annuali.

Si chiede altresì se esiste un monte orario o giornaliero massimo di permessi usufruibili per le visite prenatali.

Si chiede infine se spettano dei permessi retribuiti anche per la frequentazione del corso preparatorio al parto, oppure se in questi casi è necessario richiedere altra tipologia di permessi retribuiti (banca ore, particolari motivi personali, ferie).