Procedimento disciplinare nella PA: servono segnalazioni concrete
Corte di cassazione, Sezione Lavoro, sentenza n. 13620 - 21 maggio 2025
Risposta al quesito del Dr. Luigi Oliveri
QuesitiAi sensi dell'art. 30 comma 5 lett. d) del nuovo CCNL 2019-2021, si chiede in quali casi e come si calcola la maggiorazione oraria del 100% della retribuzione ai lavoratori che, avendo lavorato nel giorno festivo infrasettimanale, optano per il riposo compensativo in luogo della maggiorazione per l'indennità di turno.
Si chiede anche da quale data decorre tale disciplina.
Il 100% si calcola sullo stipendio tabellare orario e vale per l’intera giornata festiva infrasettimanale, compreso, quindi, il turno notturno.
La disciplina decorre dal 16.11.2022.
dott. Luigi Oliveri 15 febbraio 2023
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