Trattamento accessorio dipendente comunale in convenzione (scavalco condiviso) con la Regione
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta al quesito del Dr. Cristoforo Di Lorenzo
QuesitiL'emolumento accessorio "una tantum" previsto dall'art.1 commi 330-333 della legge 29 dicembre 2022, n.197, va inserito nell'ultimo miglio e nel calcolo dell'indennità per mancato preavviso per i dipendenti cessati nel 2023?
La Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (Legge di Bilancio 2023) all’articolo 1, comma 330, prevede, per l'anno 2023, l'erogazione, nel solo anno 2023, di un emolumento accessorio una tantum, da corrispondere per tredici mensilità, da determinarsi nella misura dell'1,5 per cento dello stipendio con effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza”.
Tale emolumento, comunque, non va inserito nel calcolo dell’Ultimo Miglio ai fini pensione, dell’indennità per mancato preavviso e non è valido ai fini della liquidazione del TFS/TFR.
15 febbraio 2023 Cristoforo Di Lorenzo
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 5436 sintomo n. 5545
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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