Quali sono e come vengono gestiti i profili ad esaurimento in base al CCNL funzioni locali 16/11/2022

Risposta al quesito del Dr. Matteo Barbero

Quesiti
di Barbero Matteo
30 Marzo 2023

In riferimento all’allegato A declaratorie CCNL funzioni locali del 16/11/2022, si chiede cosa significa profili ad esaurimento, quali sono e come vengono gestiti.

L’Ente ha come dipendenti maestre, fisioterapiste e infermiere, tutte categoria C.

Si chiede se i vecchi assunti rimangono in categoria C? Eventualmente una nuova assunzione deve essere obbligatoriamente in categoria D?

Risposta

Nel CCNL 2019-2021 è stata individuata una soluzione classificatoria ad hoc per il personale della Sezione educativa e scolastica in ragione delle novità recentemente intervenute in merito al titolo necessario per lo svolgimento di queste attività. Sulla base del precedente ordinamento, infatti, questi profili ricadono ancora nella categoria C anche se, con l’evoluzione normativa, lo svolgimento delle mansioni richiede il diploma di laurea (almeno triennale), creando così una contraddizione tra declaratorie e requisito di accesso. Il nuovo CCNL disegna invece un nuovo quadro di riferimento, prevedendo che i nuovi assunti dovranno essere inquadrati nell’Area dei Funzionari ed EQ (ex categoria D), mentre il personale in servizio alla data di applicazione del nuovo ordinamento rimarrà, ad esaurimento, nell’Area degli Istruttori (ex categoria C), potendo però beneficiare di una speciale normativa transitoria che ne agevolerà la progressione all’area superiore (art. 93).


dott. Matteo Barbero   29 marzo 2023


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