Permessi per “allattamento” (riposi giornalieri ex art. 39 D.lgs. 151/2001)

In riferimento ai quesiti posti, si rappresenta quanto segue:

1. il riposo giornaliero è uno solo. Pertanto, nei casi diversi di cui all’articolo 39, comma 3, D.Lgs. 151/2001, alla lavoratrice in argomento spetterà una sola ora di riposo;
2. non esiste un modulo specifico da compilare per la richiesta, in quanto l’ente è libero di adottarne uno proprio oppure la lavoratrice può scrivere di proprio pugno la volontà di avvalersi di tale istituto giuridico;
3. l’ente deve pagare l’intera retribuzione giornaliera, come se la lavoratrice avesse reso la sua prestazione lavorativa per 5 ore 50 minuti. Tale costo rimane a carico del datore di lavoro pubblico non essendo possibile attivare alcuna forma di rivalsa nei confronti dell’Inps;
4. per le ore di allattamento, non essendo reso alcun servizio, non possono spettare le remunerazioni collegate all’effettiva resa della prestazione lavorativa, come turno, straordinario, ecc. Pertanto, non spetterà l’indennità di turno per le ore di riposo.

15 aprile 2023                Fabio Venanzi

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