Risorse destinate al trattamento accessorio dei titolari di posizione organizzativa

Le risorse destinate al trattamento accessorio dei titolari di posizione organizzativa (oggi elevata qualificazione) possono essere incrementate secondo due modalità:

1. Attraverso la corrispondente riduzione del fondo risorse decentrate e ciò può avvenire previa contrattazione integrativa
2. Con l’utilizzo dell’art. 33, comma 2, ultimo periodo del D.L. 34/2019 che consente di variare dinamicamente il limite ex art. 23, comma 2, D.Lgs. 75/2017, al fine di mantenere invariato il valore pro capite del valore delle risorse per remunerare degli incarichi di posizione organizzativa. Sul punto non esistendo indicazioni applicative specifiche, si deve ritenere che vada calcolato il valore pro capite del trattamento accessorio 2018 sommando il fondo risorse decentrate e le risorse destinate al trattamento accessorio delle posizioni organizzative di tale anno e dividendolo per il numero dei dipendenti in servizio al 31.12.2018. Nel caso di incremento di personale rispetto al 31.12.2018 le amministrazioni possono incrementare il valore del limite in misura pari al valore pro capite moltiplicato per il numero di dipendenti aggiuntivi rispetto al 31.12.2018. Fermo restando il valore pro capite 2018 nel caso di riduzione del numero dei dipendenti il valore del limite dovrà essere ricalcolato.  L’incremento del limite può dar luogo a distinti flussi di alimentazione del fondo risorse decentrate e/o delle risorse destinate al trattamento accessorio delle posizioni organizzative.

19 maggio 2023            Angelo M. Savazzi 

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