Trasformazione contratto da tempo parziale a tempo pieno per dipendente assunto da una graduatoria di altro ente

L’assunzione è avvenuta a tempo parziale, sebbene da una graduatoria a tempo pieno. In disparte le perplessità circa la fattibilità stante l’assenza di corrispondenza tra la graduatoria e la posizione ricoperta, l’art. 53, comma 14, CCNL 21.5.2018, stabilisce che “I dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di chiedere la trasformazione del rapporto a tempo pieno decorso un triennio dalla data di assunzione, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico e nel rispetto dei vincoli di legge in materia di assunzioni”, per cui non esiste un diritto del dipendente alla trasformazione del rapporto di lavoro con l’incremento del numero delle ore.

Fermo restando questa disposizione che riguarda il diritto del dipendente, in linea generale non sussistono impedimenti legali e contrattuali ad un eventuale incremento delle ore di lavoro, nel rispetto delle disposizioni che regolano tale passaggio, in primis la previsione nel piano dei fabbisogni di personale e dell’utilizzo delle facoltà assunzionali nell’ipotesi di passaggio verso un regime a tempo pieno.

21 giugno 2023             Angelo M. Savazzi  

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