Regolamenti a rilevanza esterna e interna e approvazione nuovo regolamento di polizia locale
Risposta dell'Avv. Elena Conte
Questo Ente ha approvato il Piano delle Performance con deliberazione di Giunta Comunale del 2013 visualizzabile sul sito istituzionale dell'Ente, nella sezione Amministrazione Trasparente - Performance - Piano delle Performance.
Oggi si chiede di sapere:
- Se il termine di cui all'art.10, comma 1, lett. a) del D.Lgs.vo n.150/2009 (come modificato dal D.Lgs.vo n.74/2017) sia perentorio o meramente indicatorio;
- Se l’Ente, con popolazione inferiore a 3000 abitanti, debba approvare il Piano delle performance ed in caso positivo se lo stesso debba contenere l'assegnazione di obiettivi gestionali;
Il termine di adozione del piano e della relazione sulla performance non sono cambiati, rispettivamente il 31 gennaio ed il 30 giugno. I termini non sono perentori, fatto salvo il divieto di erogare i premi connessi alla produttività e l'indennità di risultato.
Il piano, ai sensi dell’art. 169 del Tuel, come modificato dal d.l. 174/12 e dal d.lgs 118/11, è inglobato nel PEG.
Per effetto delle modifiche introdotte dal d.lgs 74/17, il piano della performance deve essere redatto sulla scorta di specifici indirizzi dettati dal dipartimento della Funzione Pubblica, ancora non adottati per gli enti locali, e questo conferma ancor di più la non obbligatorietà del termine di legge. In ogni caso il documento va adottato per tutti i comuni, anche quelli di dimensioni inferiori ai 5000 abitanti e per i quali il PEG non è obbligatorio, come da pronunce della Corte dei Conti per il Veneto ed il Lazio.
Si rammenta infine che il piano della performance ha durata triennale ma va approvato annualmente.
Iarussi Ludovica 31/01/2018
Risposta dell'Avv. Elena Conte
Sintesi dell'intervento del Dott. Stefano Paoli
Risposta del Dott. Ennio Braccioni
Agenzia delle entrate Riscossione – 3 giugno 2025
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