Comunicazione ai datori di lavoro dei dati degli attestati di malattia. Modifiche al file XML
INPS – Messaggio n. 1773 del 5 giugno 2025
Risposta del Dott. Manuel Casoni
QuesitiAd una dipendente è stata riconosciuta la Legge 104/92 per assistere un familiare. Chiede a livello di ente se mensilmente debba comunicare qualcosa ad INPS in base ai giorni di cui usufruisce.
Ai fini della fruizione dei tre giorni di permesso previsti dalla Legge 104/1992, non occorre effettuare alcuna comunicazione all’INPS dei giorni di cui il dipendente usufruisce nel mese. Difatti, la disposizione normativa nulla prevede in tal senso.
L’art. 33 comma 3 della citata legge 104 riconosce al lavoratore dipendente pubblico o privato la possibilità di fruire di 3 giorni di permesso mensile retribuiti, coperti da contribuzione figurativa, anche in maniera continuativa, per assistere una persona con disabilità in situazione di gravità. Tali permessi possono essere fruiti anche in misura oraria, nel limite di 18 ore, previo accordo tra l’ente datore di lavoro ed il dipendente.
Al fine di garantire il buon andamento ed il corretto funzionamento degli uffici, compatibilmente con le esigenze di tutela della persona disabile, e salvo situazioni di urgenza, viene richiesta una programmazione mensile, o settimanale, con la quale il dipendente individua preventivamente le giornate di assenza.
22 agosto 2023 Dott. Manuel Casoni
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6218, sintomo QP n.6324
INPS – Messaggio n. 1773 del 5 giugno 2025
Ministero dell’Interno Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali – Comunicato del 3 giugno 2025
Risposta dell'Avv. Lorella Martini
Corte Costituzionale – Sentenza 30 maggio 2025, n. 76 e comunicato stampa
Risposta del Dott. Luigi D'Aprano
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