Procedura di mobilità volontaria e validità della relativa graduatoria

La procedura di mobilità volontaria si esaurisce con la copertura del posto/dei posti previsti nel bando originario, non creando una graduatoria assimilabile a quella di un concorso pubblico.

L’art. 30, c. 1, D.lgs. n. 165/2001 infatti dispone: “(…) Le amministrazioni, fissando preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste, pubblicano sul proprio sito istituzionale, per un periodo pari almeno a trenta giorni, un bando in cui sono indicati i posti che intendono ricoprire attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni, con indicazione dei requisiti da possedere.”

I candidati hanno già vinto in un altro ente un concorso pubblico, dunque, partecipando a una procedura di mobilità non sono sottoposti a ulteriori prove.

La commissione sceglierà sulla base dei criteri prefissati chi è idoneo a coprire il posto e chi no, comunicandone l’esito senza formare una graduatoria di “idonei ma non assunti”.

In sostanza, i soggetti che hanno partecipato alla procedura ma non sono stati assunti non sono titolari di alcuna posizione giuridica in relazione a eventuali futuri posti vacanti della stessa Area e dello stesso profilo professionale.

L’ente può dunque procedere a bandire un nuovo concorso per coprire posti vacanti nella stessa Area e dello stesso profilo professionale, previo esperimento della procedura ex art. 34-bis, D.Lgs. n.  165/2001.

11 settembre 2023         Massimo Monteverdi

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