Elaborazione di cedolino per dipendente in aspettativa non retribuita ma soggetto a trattenuta per mantenimento figli

Confermando che sia le trattenute sindacali, sia quelle per cessione del quinto sono sospese per la durata dell’aspettativa, in relazione all’assegno di mantenimento dei figli, si distinguono due diverse ipotesi:

- se l’assegno di mantenimento è trattenuto sulla retribuzione del lavoratore per accordo con il datore di lavoro (cioè il tribunale ha solo stabilito la cifra mensile che il dipendente deve all’ex coniuge), si procede come nel caso delle trattenute sindacali;

- se il Comune è invece terzo pignorato, si deve applicare l’art. 547, primo comma, codice di procedura civile: 

“Con dichiarazione a mezzo raccomandata inviata al creditore procedente o trasmessa a mezzo di posta elettronica certificata, il terzo, personalmente o a mezzo di procuratore speciale o del difensore munito di procura speciale, deve specificare di quali cose o di quali somme è debitore o si trova in possesso e quando ne deve eseguire il pagamento o la consegna”.

Nel caso, l’ente:

- invierà con le modalità sopra indicate la dichiarazione nella quale si specifica che per il periodo dell’aspettativa non retribuita esso non è debitore di nessuna somma nei confronti del dipendente;

- sospenderà la trattenuta mensile fino al termine dell’aspettativa.

13 settembre 2023         Massimo Monteverdi

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