Equiparazione di mansioni a parità di inquadramento

Ai sensi dell’Art. 20, c. 1, D.lgs. n. 75/2017:

“1. Le amministrazioni, al fine di superare il precariato, ridurre il ricorso ai contratti a termine e valorizzare la professionalità acquisita dal personale con rapporto di lavoro a tempo determinato, possono, fino al 31 dicembre 2023, in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni di cui all'articolo 6, comma 2, e con l'indicazione della relativa copertura finanziaria, assumere a tempo indeterminato personale non dirigenziale che possegga tutti i seguenti requisiti:

a) risulti in servizio successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015 con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione o, in caso di amministrazioni comunali che esercitino funzioni in forma associata, anche presso le amministrazioni con servizi associati;

b) sia stato reclutato a tempo determinato, in relazione alle medesime attività svolte, con procedure concorsuali anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all'assunzione;

c) abbia maturato, al 31 dicembre 2022, alle dipendenze dell'amministrazione di cui alla lettera a) che procede all'assunzione, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni.”

Se l’inquadramento richiesto alla società di somministrazione per il periodo indicato nel quesito è relativo alla cat. C1 prima del 1° aprile 2023 e all’Area degli Istruttori dopo il 1° aprile 2023, si ritiene che sussista l’equivalenza di mansioni.

2 novembre 2023          Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6551, sintomo n. 6655