Indennità di vacanza contrattuale maggiorata e progressione verticale

L’art. 3, D.L. 18 ottobre 2023, n. 145 dispone:

«1. (...) in via eccezionale, l’emolumento di cui all’articolo 1, comma 609, secondo periodo, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, nel mese di dicembre 2023 è incrementato, a valere sul 2024, del relativo importo annuale moltiplicato per un coefficiente pari a 6,7, salvi eventuali successivi conguagli».

Pur in assenza di disposizioni attuative, se l’ente locale è già in grado nel mese di dicembre di stanziare le risorse per erogare l’IVC maggiorata, si ritiene che essa debba essere erogata nell’importo corrispondente all’Area Funzionari, considerando l’espressione “a valere sul 2024” come “a titolo di anticipo sugli importi 2024”.

D’altra parte, la prossima legge di bilancio riproporrà il provvedimento per gli enti che non hanno potuto stanziare le somme nel bilancio 2023.

A maggior ragione, dunque, per una progressione di area avvenuta nel novembre 2023, l’IVC maggiorata erogata da gennaio 2024 dovrà tenere conto del nuovo inquadramento.

6 novembre 2023           Massimo Monteverdi

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