Compenso accessorio a dipendente collocato in quiescenza, a cui era stato conferito incarico di P.O.

Il riconoscimento di trattamenti accessori di natura incentivante e, nel caso specifico, la remunerazione a titolo di performance individuale richiede come prerequisito imprescindibile l’assegnazione degli obiettivi individuali. In assenza di tale prerequisito non è possibile procedere alla valutazione individuale per il periodo di riferimento.

Nel caso gli obiettivi siano stati assegnati, spetta poi al valutatore stabilire se vi siano le condizioni per apprezzare il contributo al raggiungimento degli obiettivi e se esistono le condizioni per valutare le competenze e i comportamenti professionali e organizzativi secondo le declaratorie di dettaglio previste dal sistema di misurazione e valutazione adottato dall’Ente.

In conclusione, non è possibile escludere che il processo di valutazione possa concludersi positivamente e che ciò possa determinare il concorso all’erogazione dei trattamenti accessori di natura incentivante, anche se il periodo limitato di riferimento rende tutto ciò molto problematico; le determinazioni in merito sono, pertanto, rimesse al titolare del potere valutativo che considererà gli aspetti sopra evidenziati.

16 novembre 2023        Angelo M. Savazzi

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