Riconoscimento indennità di galleggiamento e riduzione fondo EQ

L’istituto del galleggiamento trova la sua regolamentazione nell’articolo 107, comma 2, del CCNL 17 dicembre 2020, il quale richiama e conferma l’art. 41, comma 5, CCNL 16.5.2001 che, appunto, prevede che l’ente assicuri al segretario comunale una retribuzione di posizione non inferiore a quella della funzione dirigenziale o, in assenza, della posizione organizzativa, massima presente all’interno dell’ente. Ciò, tuttavia deve avvenire nei limiti delle risorse disponibili e della capacità di spesa dell’ente.

Ciò premesso il riconoscimento dell’allineamento stipendiale può avvenire solo nella misura in cui vi siano le risorse disponibili e se viene rispettato il limite ex art. 23, comma 2, del D.lgs. 75/2017; quest’ultimo, pur trattandosi di un limite complessivo all’ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, deve comunque rispettare le regole di costituzione dei fondi risorse decentrate (comparto e dirigenti) e le risorse destinate al trattamento accessorio degli incarichi di elevata qualificazione. Solo laddove esista un margine rispetto al limite complessivo sarà possibile riconoscere l’ulteriore trattamento accessorio conseguente all’allineamento stipendiale.

20 novembre 2023         Angelo Maria Savazzi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6633, sintomo n. 6737