Servizio di accompagnamento al lavoro e inquadramento del dipendente addetto
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
QuesitiConsiderato che i permessi di cui all'art. 33 comma 3 della L. 104/1992 spettano a condizione che la persona assistita non sia ricoverata a tempo pieno (per le intere 24 ore), si chiede se il dipendente che assiste un familiare disabile ha diritto ad usufruire di tali permessi anche per accompagnarlo presso la struttura ospedaliera nel giorno in cui è previsto l'inizio del ricovero, e per riportarlo a casa nel giorno delle dimissioni.
Al dipendente che assiste un familiare disabile che accompagna la persona disabile in una struttura ospedaliera e/o lo riaccompagna al domicilio, spettano i permessi di cui all'art. 33 comma 3 della L. 104/1992.
È bene tenere presente che il dipendente che assiste una persona disabile non deve per Legge dare motivazioni sui giorni nei quali utilizza i permessi per L. 104/92.
22 novembre 2023 Giancarlo Menghini
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6646, sintomo n. 6750
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato – Circolare 7 maggio 2025, n. 13
Risposta del Dott. Eugenio De Carlo
Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale – 25 marzo 2025
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