Regolamento utilizzo dei cellulari di servizio

La materia è complessa ed è regolata sia a livello normativo che giurisprudenziale. Sotto il primo profilo, si veda il codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62) che all’art. 12 comma 3 dispone che “Il dipendente utilizza il materiale o le attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio e i servizi telematici e telefonici dell'ufficio nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione”. Sotto il secondo profilo, la Corte di Cassazione è intervenuta con diverse sentenze proprio in merito a quei casi che vedevano protagonista un dipendente che utilizzava per scopi personali il cellulare aziendale e le conseguenze dal medesimo subite, stabilendo se le stesse fossero o meno legittime. Ad esempio nel 2017, con la sentenza n. 4262, la Cassazione ha affrontato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad un quadro per aver utilizzato per scopi personali il cellulare aziendale concesso in dotazione per ragioni di servizio. Con la sentenza n. 34524/2013, invece, ha ritenuto che se il pubblico dipendente telefoni per scopi personali oppure per gli stessi motivi, navighi su internet possa creare un danno al patrimonio della pubblica amministrazione o peggio, se l’utilizzo avviene in orario di lavoro, una lesione della funzionalità dell’ufficio. Ovviamente ciascuna amministrazione può regolamentare autonomamente la materia.

23 novembre 2023         Matteo Barbero

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