Assenza di dipendenti con le competenze minime richieste per il Responsabile per la Transizione Digitale

Se all’interno dell’ente non vi sono dipendenti con le competenze minime richieste per il Responsabile per la Transizione Digitale, situazione in cui si ritrovano molti enti di piccole dimensioni, la soluzione è quella di individuare la figura con un minimo di competenze informatiche con un ruolo trasversale. In questo senso si potrebbe optare anche per la nomina del segretario comunale.

Inoltre, può essere valutata la gestione associata dell’ufficio del RTD come consentito dall’art. 17, comma 1-septies, del D.Lgs. 82/2005.

Il responsabile della conservazione deve essere individuato tra le posizioni apicali che abbiano competenze giuridiche, amministrative e informatiche. Anche in questo caso nei piccoli comuni si possono presentare problematiche per la individuazione di una figura idonea tra il personale in servizio, per cui si suggerisce di nominare la persona che più si avvicina a tali competenze, dando atto che non vi sono soluzioni alternative.

5 dicembre 2023           Angelo Maria Savazzi

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