Dipendente assunto part-time che stipula convenzione con altro Ente

Nulla osta alla stipula di una convenzione ex art. 14 del Ccnl 22.1.2004 per l’utilizzo condiviso di un dipendente assunto a tempo parziale. La disposizione consente, infatti, di utilizzare personale di altri Enti “per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo” (30 ore settimanali nel nostro caso), senza che questo configuri un autonomo rapporto di lavoro a tempo parziale. In tal caso, l’Ente di appartenenza deve prestare il suo previo assenso e regolare, mediante convenzione, i modi e i tempi di utilizzo del lavoratore nonché le modalità di ripartizione dei relativi oneri finanziari. In questo caso, infatti, il dipendente di un Ente locale verrebbe autorizzato a svolgere prestazioni per conto di un altro Comune entro i limiti dell’ordinario orario di lavoro settimanale. Rimanendo legato all’unico rapporto d’impiego con l’Ente locale originario, il lavoratore rivolgerebbe parte delle proprie prestazioni lavorative a favore anche di detto Comune in forza dell’autorizzazione dell’Ente di appartenenza, di cui la convenzione regolativa dei rapporti giuridici tra i due Enti assumerebbe carattere accessivo. 

5 dicembre 2023            Matteo Barbero

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