Titolo: Anticipo IVC a dipendente in convenzione in base alle ore svolte

In relazione al quesito posto torna utile richiamare l’orientamento applicativo CFC122b del 4.8.2023 con il quale i tecnici dell’ARAN precisano che, nel caso di lavoratore con contratto di lavoro part-time, l’IVC deve essere adeguatamente riproporzionata tenendo conto della durata della prestazione lavorativa rispetto a quella del lavoratore a tempo pieno appartenente alla stessa area di inquadramento.

Infatti, si tratta di una “un’anticipazione dei benefici complessivi che saranno attribuiti all’atto del rinnovo contrattuale” e, quindi, rientra nella nozione di “struttura della retribuzione” e come tale deve essere riproporzionata in relazione alla durata della prestazione lavorativa.

Nel caso di dipendenti in convenzione, la durata della prestazione lavorativa viene distribuita tra le amministrazioni che sono parte della convenzione così come viene ripartita la retribuzione in proporzione alle ore prestate in ciascuna amministrazione sulla base della convenzione.

19 dicembre 2023    Dr. Angelo Maria Savazzi

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