Risposta del Dr. Angelo Maria Savazzi
QuesitiL’Ente ha stabilito nel nuovo Contratto Decentrato che: “possono partecipare alla procedura selettiva annuale i lavoratori che negli ultimi due anni non abbiano beneficiato di alcuna progressione economica; ai fini della verifica del predetto requisito si tiene conto delle date di decorrenza delle progressioni economiche effettuate”. Le progressioni sono attribuite dal 01 gennaio di ogni anno.
Si chiede da quale data si debbano calcolare i due anni: es. ultima progressione del dipendente attribuita il 01/01/2021; il dipendente può fare la progressione già nel 2023 (attribuzione dal 01/01/2023) oppure potrà partecipare solo dal 2024 (attribuzione dal 01/0/2024)?
Nell’ipotesi prospettata nel quesito il dipendente può partecipare alla progressione con decorrenza 1.1.2023 in quanto l’anno di attribuzione (2021) deve essere conteggiato per cui il requisito dei due anni in cui non ha avuto accesso alle progressioni sono due (2021 e 2022).
Questo è l’orientamento dei tecnici dell’ARAN condensato nell’orientamento applicativo CFL224 del 6.9.2023 laddove si afferma che “ai fini della verifica del requisito di partecipazione … l’anno di attribuzione è da considerarsi compreso”.
Lo stesso CCNL 16.11.2022 all’art. 14, comma 2, lett. a) prevede che ai fini della verifica del requisito di partecipazione “si tiene conto delle date di decorrenza delle progressioni economiche effettuate”.
19 dicembre 2023 Dr. Angelo Maria Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6760, sintomo n.6863
ARAN – Orientamento applicativo Funzioni Locali pubblicato in data 4 giugno 2025 – Id: 34443
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta della Dott.ssa Elena Turci
INAIL – Circolare 20 maggio 2025, n. 30
Consiglio di Stato, Sezione III - Sentenza 8 maggio 2025, n. 3914
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