Problematiche relative agli anticipi sui rinnovi contrattuali

In relazione alle specifiche richieste, si rileva quanto segue:

a) è stato calcolato che, presuntivamente, gli aumenti medi che la contrattazione nazionale prevede per i prossimi rinnovi ammontino al 5,78% in ragione d’anno. Si ritiene dunque prudenziale accantonare tale percentuale, considerando che da tale valore vanno detratti gli importi dell’IVC già erogata per il biennio 2022-2023 e quella da erogare per il 2024.

b) si ritiene che ciò non sia consentito. La norma specifica che l’incremento dell’IVC si eroga “a valere sul 2024”. Poiché gli accantonamenti indicati nel quesito riguardano gli anni 2022 e 2023, essi possono solo essere utilizzati per il pagamento degli arretrati di quegli anni, sulla base dei tabellari che la contrattazione collettiva stabilirà all’atto del rinnovo.

c) la maggiorazione dell’IVC prevista dalla Legge di bilancio 2024 è “a valere sul 2024”, dunque, a legislazione vigente, si applica solo nel 2024. Si presume, cioè, che entro il 2024 siano sottoscritti i nuovi CCNL (ipotesi, ovviamente, da verificare in corso d’anno).

24 gennaio 2024            Massimo Monteverdi

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