Assunzione nell’ambito delle categorie protette ex L. n. 68/1999 benché non vi sia l’obbligo

Risposta del Dott. Massimo Monteverdi

Quesiti
di Monteverdi Massimo
13 Febbraio 2024

Si chiede se è possibile effettuare un’assunzione l. 68/99 (mediante scorrimento di apposita graduatoria di altro Comune per categorie protette) anche se non sussiste l'obbligo di legge perché non si raggiunge la quota d'obbligo (organico sotto i 15 dipendenti).

Risposta

Come ricordato dal Dipartimento della Funzione pubblica nella direttiva n. 1/2019, secondo la “circolare n. 5 del 21 novembre 2013 del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione, per effetto dell’articolo 7, comma 6, del d.l. 101/2013 (legge 125/2013le assunzioni delle categorie protette, nel limite della quota d'obbligo, non sono da computare nel budget assunzionale e vanno garantite sia in presenza di posti vacanti, sia in caso di soprannumerarietà, nel limite della quota calcolata sulla base di computo di cui all’articolo 4 della legge 68/1999.”

Pertanto, l’ente potrà procedere all’assunzione in oggetto ma si rende necessario verificare che ciò sia consentito dagli spazi assunzionali disponibili, non potendosi invocare l’esclusione dal rispetto dei limiti di legge, in assenza dell’obbligo di copertura.

12 febbraio 2024           Massimo Monteverdi

 

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