Servizio in convenzione e importi delle retribuzioni di posizione e di risultato

L’art. 23, c. 5, CCNL 16.11.2022 dispone, a proposito della fattispecie descritta nel quesito:

“5. Nelle ipotesi di conferimento di incarico di EQ di cui all’art. 16 del presente CCNL, a personale utilizzato a tempo parziale presso altro ente o presso servizi in convenzione, ivi compreso il caso dell’utilizzo a tempo parziale presso una Unione di comuni, secondo la disciplina già prevista dall’art. 22, comma 6 del presente CCNL, le retribuzioni di posizione e di risultato, ferma la disciplina generale, sono corrisposte secondo quanto di seguito precisato e specificato:

- l’ente di provenienza continua a corrispondere, con onere a proprio carico, le retribuzioni di posizione e di risultato secondo i criteri nello stesso stabiliti; nella rideterminazione dei relativi valori dovrà comunque tenersi contro della intervenuta riduzione della prestazione lavorativa;

- l’ente, l’Unione o il servizio in convenzione presso il quale è stato disposto l’utilizzo a tempo parziale corrispondono, con onere a proprio carico, le retribuzioni di posizione e di risultato in base ai criteri dagli stessi stabiliti, tenendo conto della intervenuta riduzione della prestazione lavorativa;

- al fine di compensare la maggiore gravosità della prestazione svolta in diverse sedi di lavoro, l’ente utilizzatore può, altresì, corrispondere una maggiorazione della retribuzione di posizione attribuita, di importo non superiore al 30% della stessa, anche in eccedenza al limite complessivo di cui all’art. 17, comma 2; per finalità di cooperazione istituzionale, ai relativi oneri può concorrere anche l’ente di provenienza, secondo quanto stabilito nella convenzione; tali oneri sono comunque a carico delle risorse di cui all’art. 79 (Fondo risorse decentrate: costituzione), stanziate presso ciascun ente.”

Dunque:

- l’ente nel quale il dipendente svolge 24 ore su 36 dovrà riproporzionare le retribuzioni di posizione e di risultato (calcolate con i propri criteri) in funzione della ridotta prestazione lavorativa;

- l’ente nel quale il dipendente svolge 12 ore su 36 sosterrà gli oneri delle retribuzioni di posizione e di risultato (calcolate con i propri criteri) e ne riproporzionerà gli importi sulla base della ridotta prestazione lavorativa.

Esempio:

Ente A - EQ con retribuzione di posizione di € 13.000. Riproporzionata per 24 ore su 36: € 8.666,67;

Ente B - EQ con retribuzione di posizione di € 11.000. Riproporzionata per 12 ore su 36: € 3.666,67.

14 febbraio 2024            Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6983, sintomo n. 7083