Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiIn caso di mobilità volontaria tra comparti diversi (ossia personale proveniente da enti del servizio sanitario nazionale), al dipendente quale trattamento economico si deve assegnare presso il comune? Perde tutto il trattamento accessorio, non fondamentale che aveva nel precedente ente? Si tratta di una mobilità per operatore esperto. Che tabellare prenderebbe?
L’art. 3, c. 1, D.P.C.M. 30 novembre 2023 dispone:
“1. Nel caso di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30, comma 1, del decreto legislativo n. 165 del 2001 si applica il comma 2-quinquies del medesimo art. 30 del decreto legislativo n. 165 del 2001.”.
Il comma 2-quinquies citato recita:
“2-quinquies. Salvo diversa previsione, a seguito dell'iscrizione nel ruolo dell'amministrazione di destinazione, al dipendente trasferito per mobilità si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei contratti collettivi vigenti nel comparto della stessa amministrazione.”
Dunque, il trattamento economico fondamentale, nel caso esposto nel quesito, sarà il tabellare dell’Area Operatori esperti.
Il trattamento accessorio sarà quello previsto dalla contrattazione decentrata dell’ente di destinazione.
26 febbraio 2024 Massimo Monteverdi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 7035, sintomo n. 7135
T.a.r. per il Veneto, sezione I - Sentenza 20 maggio 2025, n. 768
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Corte Costituzionale – Sentenza 30 maggio 2025, n. 76 e comunicato stampa
ANAC – 28 maggio 2025 (Delibera n. 183 del 30 aprile 2025)
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