Congedo di paternità 10 giorni riconosciuto per intero a dipendente tempo indeterminato part-time misto 50%

Il riferimento mi sembra sia l'ormai salvifico art. 62, c. 9, CCNL 16.11.2022:
"Analogo criterio di proporzionalità [proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell'anno] si applica anche per le altre assenze dal servizio previste dalla legge e dal CCNL, ivi comprese le assenze per malattia, ad eccezione dei permessi ex art. 33, commi 3 e 6, L. 104/1992 i quali si riproporzionano solo qualora l’orario teorico mensile sia pari o inferiore al 50% di quello del personale a tempo pieno. In presenza di rapporto a tempo parziale verticale o misto, è comunque riconosciuto per intero il periodo di congedo di maternità e paternità previsto dal D. lgs. n. 151/2001, anche per la parte cadente in periodo non lavorativo; il relativo trattamento economico, spettante per l’intero periodo di congedo di maternità o paternità, è commisurato alla durata prevista per la prestazione giornaliera."
Quindi, la risposta è: il congedo va riconosciuto per intero.

12 aprile 2024                  Massimo Monteverdi

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