Organizzazione del lavoro in turni e spostamento del giorno di riposo settimanale

L’organizzazione del lavoro in turni “consiste in una effettiva rotazione del personale in prestabilite articolazioni orarie giornaliere” (si veda l’art. 30, c. 1, CCNL 16.11.2022).
Tale rotazione, in relazione ai profili professionali interessati dalla turnazione, potrebbe richiedere l’espletamento della prestazione lavorativa anche in una giornata festiva (compresa la domenica).
Infatti, per compensare tale disagio, il contratto prevede l’erogazione di specifiche maggiorazioni della retribuzione oraria, secondo che il turno sia festivo diurno, festivo notturno o festivo infrasettimanale.
Poiché il principio della rotazione del personale non è derogabile, così come la necessità di prevedere un giorno di riposo settimanale, la programmazione del lavoro che preveda per il personale turnista lo spostamento del giorno di riposo settimanale ogni sette giorni è coerente con le disposizioni contrattuali.

20 aprile 2024                   Massimo Monteverdi

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