Congedo parentale per padre dipendente pubblico e madre dipendente privata e fruizione in contemporanea
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Manuel Casoni
QuesitiI permessi retribuiti per motivi personali e familiari previsti dall'art. 41 CCNL 16.11.2022 vanno usufruiti nell'arco dell'anno per un massimo di 18 ore. Qualora il dipendente non ha utilizzato tutte le ore a disposizione, può usufruirne nell'anno successivo?
La risposta al quesito è negativa.
La normativa di riferimento è l'art. 41 CCNL 16.11.2022, che ha disapplicato e sostituito il precedente art. 32 CCNL 2018:
"Al dipendente, possono essere concesse, a domanda, compatibilmente con le esigenze di servizio, 18 ore di permesso retribuito nell'anno, per particolari motivi personali o familiari, senza necessità di specifica documentazione e/o giustificazione".
Dalla formulazione della disposizione, si desume che i permessi sono attribuiti in ragione di anno, e che non è possibile fruire di un eventuale residuo di ore non utilizzate nell’anno successivo.
Quindi, possono essere concessi 18 ore di permesso al dipendente all’anno.
22 aprile 2024 Manuel Casoni
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 7273, sintomo n. 7373
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Ministero delle infrastrutture e dei trasporti – 27 maggio 2025
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