Assunzione a tempo determinato di personale per elezioni di giugno 2024

Il Ministero dell’Interno, nella circolare DAIT n. 34 del 18 aprile scorso, precisa:
“Qualora il Comune non riesca a fronteggiare le particolari esigenze connesse alle consultazioni in parola con il personale in servizio e con il ricorso al lavoro straordinario, potrà procedere alla stipula di contratti individuali per l’assunzione di personale a tempo determinato, relativamente al periodo strettamente necessario all’espletamento degli adempimenti connessi alle consultazioni elettorali.
Dette assunzioni non sono soggette ai vincoli assunzionali previsti per gli enti non in regola con l’obbligo di riduzione della spesa di personale del limite del 50% della spesa sostenuta per l’anno 2009.
Il personale assunto con rapporto di lavoro a tempo determinato, la cui prestazione lavorativa sia resa a tempo pieno, potrà essere autorizzato, se necessario, a svolgere ore di lavoro straordinario.
Non saranno ammesse a rimborso le spese sostenute per le assunzioni di personale effettuate mediante contratti individuali che non diano luogo alla costituzione di un rapporto subordinato con l’ente stesso.”
Poiché la stipula di un contratto ex art. 1, c. 557, L. n. 311/2004 si configura come:
contratto a tempo determinato;
contratto di lavoro subordinato,
l’ente può procedere a tale assunzione, avendo peraltro cura nell’atto autorizzativo nonché nel contratto individuale di lavoro di specificare che l’assunzione è necessaria per espletare gli adempimenti connessi alle consultazioni elettorali e ha una durata legata al periodo elettorale.

24 aprile 2024                     Massimo Monteverdi

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