Risultanza negativa del procedimento di verifica di ferie pregresse di un dipendente

Dal tenore letterale del quesito, si ritiene che le ore accumulate non siano di straordinario quanto eccedenze orarie, cioè prestazioni rese oltre le 36 ore settimanali.

In tal caso, secondo costante orientamento Aran (tra cui il parere RAL_1870), tali prestazioni rese in eccedenza non possono dare luogo a compensazione.

Se fossero ore di lavoro straordinario debitamente e preventivamente autorizzate, si potrebbe variare il giustificativo delle ferie degli anni precedenti e trasformarlo in utilizzo delle ore straordinarie (come se fosse ore accumulate in banca ore, sempreché tale istituto sia stato attivato). Tuttavia appare assai improbabile che possano essere presenti ore di lavoro straordinario debitamente autorizzato e non liquidato relativo ad annualità precedenti.

Dott. Fabio Venanzi  8 marzo 2017