Compensi a membri interni per partecipazione a commissioni di concorso

Come è noto, l'’art. 18, D.P.R. n. 487/1994 dispone:

“1. I compensi per i componenti interni ed esterni delle commissioni e delle sottocommissioni di concorso e per i comitati di vigilanza e le segreterie dei concorsi sono stabiliti con il provvedimento di cui all'articolo 3, comma 13, della legge 19 giugno 2019, n. 56. Tali compensi si applicano, nei limiti delle risorse disponibili, anche alle commissioni e sottocommissioni e ai comitati di vigilanza dei concorsi banditi dalle regioni e dagli enti locali.”

Se il comma 13 si applica, come previsto, anche agli enti locali, ne segue che: “Tali incarichi si considerano attività di servizio a tutti gli effetti di legge, qualunque sia l'amministrazione che li ha conferiti."

Con tale norma, il problema della corresponsione di un compenso anche ai membri interni di una commissione di concorso è dunque superato.

Vanno, comunque, considerati due aspetti:

- qual è la natura di tali compensi;

- a quali dipendenti si erogano.

Non pare in discussione che i compensi in questione, in quanto percepiti per lo svolgimento di attività di servizio, siano una componente del salario accessorio.

In questo senso:

- se percepiti da dipendenti non titolari di incarichi di EQ, si ritiene che debbano transitare dal fondo risorse decentrate;

- se percepiti da dipendenti titolari di incarichi di EQ, dovrebbero rientrare tra i compensi aggiuntivi previsti dalla legge e, come tali, la contrattazione decentrata ne dovrebbe valutare la correlazione con la retribuzione di risultato.

7 maggio 2024               Massimo Monteverdi

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