Trattenute in caso di applicazione della sanzione disciplinare della multa fino a 4 ore di retribuzione

Non sono rinvenibili particolari disposizioni in merito alla contribuzione previdenziale riferita agli importi oggetto di multa disciplinare.

Tuttavia, in generale, secondo orientamento INPS, le    somme    trattenute relative a sanzioni pecuniarie, qualunque   siano   i   criteri   di   determinazione   e   di prelievo    a    carico    dei    dipendenti, per     la     loro     natura sanzionatoria, non influiscono sulla quantificazione dell'imponibile contributivo, che, di conseguenza, rimane correlato alle prestazioni lavorative degli stessi.

Pertanto, si ritiene che i contributi previdenziali, relativamente all’importo della multa, vadano versati.

16 maggio 2024            Ylenia Daniele

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