Pagamento al dipendente in quiescenza a cui è stato affidato un incarico e ritenuta 22%

L’art. 10 del D.L. 36/2022 prevede che le amministrazioni pubbliche “possono conferire ai soggetti collocati in quiescenza incarichi ai sensi dell'articolo 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nei limiti delle risorse finanziarie già destinate per tale finalità nei propri bilanci”. Il rimando al citato art. 7, comma 6, del D.Lgs. 165/2001 è necessario per inquadrare la fattispecie di rapporto di lavoro da instaurare, definendo pertanto che “le amministrazioni pubbliche possono conferire esclusivamente incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo”.

Il lavoro autonomo è disciplinato nel titolo III, capo I del libro V del codice civile, art. 2222, secondo cui è contratto di lavoro autonomo “Quando una persona si obbliga a compiere verso un corrispettivo un’opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente”.

Nel testo unico delle imposte sui redditi, l’art. 53 delinea i redditi da lavoro autonomo “quelli che derivano dall'esercizio di arti e professioni. Per esercizio di arti e professioni si intende l'esercizio per professione abituale, ancorché non esclusiva, di attività di lavoro autonomo diverse da quelle considerate nel capo VI, compreso l'esercizio in forma associata di cui alla lettera c) del comma 3 dell'articolo 5”. L’Esercizio della professione abituale, ancorché non esclusiva, riguarda il caso dei soggetti non titolari di partita IVA (lavoro autonomo occasionale). In tal caso il soggetto è tenuto all’emissione di una ricevuta con assoggettamento dell’imponibile a ritenuta a titolo di acconto del 20%.

17 maggio 2024            Alessandro Giordano

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