Compilazione Dma dipendente in aspettativa non retribuita, che cessa poi dal servizio con trasferimento per mobilità

La procedura seguita dall’Ente, per le informazioni fornite, non sembra essere corretta. Nell’ultima mensilità utile, precedente la sospensione, andava inserito il codice di cessazione “32 – Sospensione di periodo lavorativo utile”. Dopo di che nessuna denuncia andava trasmessa, per il dipendente in questione, durante il periodo di aspettativa per motivi personali. Al momento in cui l’interessato ha presentato le proprie dimissioni, con trasferimento per mobilità presso l’altro Ente, occorre intervenire con un Quadro V1 Causale 5 sull’ultimo periodo di lavoro sostituendo il codice di sospensione 32 con il definitivo codice di cessazione 13 (mobilità).

Eventuali liquidazioni in favore del dipendente, effettuate durante il periodo di sospensione, infatti, dovevano essere inviate sempre sull’ultimo periodo utile tramite Quadri V1 Causale 1.

In realtà, ai sensi del Messaggio INPS 1974 del 11.05.2018, esisterebbe la procedura che prevede l’utilizzo di un Quadro V1 Causale 7 CMU 5 riferito al solo giorno di cessazione definitiva ma, provata più volte, la stessa non supera il controllo INPS. Fino a quando tale inconveniente non sarà risolto dall’INPS, la procedura sopra descritta è l’unica applicabile.

21 maggio 2024            Cristoforo Di Lorenzo

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