Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiUn dipendente vincitore di un concorso pubblico bandito dall'ente presso il quale presta servizio, ai fini dell'assunzione nella nuova qualifica, deve rassegnare le dimissioni per iscritto e assicurare il relativo periodo di preavviso (pena il pagamento della penale) come se dovesse essere assunto presso un altro ente?
Il dipendente che vince un concorso pubblico nell’ente di appartenenza dovrebbe presentare le proprie dimissioni dal contratto pre-esistente.
Tuttavia, si rammenta che l’art. 12, CCNL 9.5.2006 dispone:
“5. È in facoltà della parte che riceve la comunicazione di risoluzione del rapporto di lavoro di risolvere il rapporto stesso, sia all’inizio, sia durante il periodo di preavviso, con il consenso dell’altra parte. In tal caso non si applica il comma 4.”
Ne segue che, una volta presentate le dimissioni, è facoltà dell’ente locale procedere alla risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro senza applicare i termini di preavviso e, di conseguenza, rinunciando all’indennità di preavviso, se il lavoratore acconsente.
22 maggio 2024 Massimo Monteverdi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 7423, sintomo n. 7522
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