Delega per le funzioni di Presidente di Seggio in surroga a dipendente comunale

Posto che le funzioni di Presidente di Seggio in surroga non rientrano tra quelle ascrivibili a un dipendente comunale, indipendentemente dall’Area di inquadramento, si ritiene che l’istante debba verificare l’esistenza eventuale di un accordo tra ente e parti sindacali che preveda la disponibilità dei dipendenti a coprire quel ruolo e il suo contenuto effettivo.

In assenza di un tale accordo, si ritiene che il dipendente debba richiedere un ordine di servizio per svolgere tali funzioni, ai sensi dell’art. 71, c. 3, lett. h), CCNL 16.11.2022:

“3. (…) il dipendente deve in particolare: (…)

h) eseguire le disposizioni inerenti all’espletamento delle proprie funzioni o mansioni che gli siano impartite dai superiori; se ritiene che l'ordine sia palesemente illegittimo, il dipendente deve farne rimostranza a chi lo ha impartito, dichiarandone le ragioni; se l'ordine è rinnovato per iscritto ha il dovere di darvi esecuzione; il dipendente non deve, comunque, eseguire l'ordine quando l'atto sia vietato dalla legge penale o costituisca illecito amministrativo (…)”.

28 maggio 2024             Massimo Monteverdi

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