Incarico temporaneo a dipendente dell’Area Funzionari non EQ

Il quesito presenta il problema di sostituire un incaricato di EQ nelle sue funzioni dirigenziali durante la sua assenza per congedo ordinario o per congedo parentale.

Poiché, normativamente (e a differenza, ad esempio, del vicesegretario) non esiste un vice-incaricato di EQ, si ritiene che in caso di assenza del titolare le funzioni dirigenziali da lui svolte non siano delegabili ad altri dipendenti dello stesso settore, benché appartenenti alla stessa area di inquadramento.

In questo caso, se si rendesse indispensabile adottare provvedimenti di competenza dell’incaricato assente, il Regolamento uffici e servizi dovrebbe aver previsto che a sottoscrivere tali atti debba essere l’unico dipendente gerarchicamente superiore all’incaricato, cioè il segretario comunale.

In linea puramente teorica, il Sindaco potrebbe, ad esempio, revocare l’incarico all’EQ assente per ferie e attribuirne uno al funzionario non EQ per il periodo delle ferie, ma evidentemente si tratta di una soluzione priva di logica considerato che ogni anno il titolare dell’incarico ha diritto alle ferie e soprattutto perché la revoca dell’incarico va motivata e non può trattarsi di un semplice avvicendamento di personale.

Si può pensare che un’assenza prolungata del titolare, ad esempio un’aspettativa di un anno oppure un congedo straordinario di due anni, crei un vuoto di potere tale da prendere in considerazione l’affidamento ad altro funzionario EQ di un incarico ad interim.

Così come è legittimo che in tali circostanze l’ente valuti di affidare per uno o due anni l’incarico EQ a un funzionario della stessa area avente i requisiti necessari.

Nessun’altra ipotesi di sostituzione temporanea è prevista dal contratto.

24 giugno 2024              Massimo Monteverdi

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