Sindaco come responsabile di servizio e possibile nomina a RUP

L’art. 53, c. 23, L. n. 388/2000 dispone:
“23. Gli enti locali con popolazione inferiore a cinquemila abitanti fatta salva l'ipotesi di cui all'articolo 97, comma 4, lettera d), del testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, approvato con decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, anche al fine di operare un contenimento della spesa, possono adottare disposizioni regolamentari organizzative, se necessario anche in deroga a quanto disposto all'articolo 3, commi 2, 3 e 4, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni, e all'articolo 107 del predetto testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, attribuendo ai componenti dell'organo esecutivo la responsabilità degli uffici e dei servizi ed il potere di adottare atti anche di natura tecnica gestionale. Il contenimento della spesa deve essere documentato ogni anno, con apposita deliberazione, in sede di approvazione del bilancio."
L’art. 15, c. 2, D.Lgs. n. 36/2023 peraltro dispone:
“2. Le stazioni appaltanti e gli enti concedenti nominano il RUP tra i dipendenti assunti anche a tempo determinato della stazione appaltante o dell'ente concedente, preferibilmente in servizio presso l'unità organizzativa titolare del potere di spesa, in possesso dei requisiti di cui all'allegato I.2 e di competenze professionali adeguate in relazione ai compiti al medesimo affidati, nel rispetto dell'inquadramento contrattuale e delle relative mansioni.”
Il ruolo del RUP, dunque, non solo presuppone un rapporto di lavoro dipendente con la P.A., ma richiede il possesso di requisiti e di competenze specifici.
Tale articolata serie di condizioni fa propendere per l’inopportunità di nominare RUP il Sindaco. 

2 luglio 2024                       Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n.7536, sintomo n.7633