Liquidazione compensi lavoro straordinario di anni precedenti e tassazione

L’Agenzia delle Entrate ha ricordato nella risposta a interpello 10 giugno 2020, n. 177 quanto segue:
“La circolare 5 febbraio 1997, n. 23/E (cfr. anche circolare 14 giugno 2001, n. 55, par. 5.1, e risoluzione 3 dicembre 2002, n. 379/E) ha chiarito che il regime di tassazione separata non trova applicazione nei casi in cui la corresponsione degli emolumenti in un periodo d'imposta successivo a quello di maturazione deve considerarsi fisiologica rispetto ai tempi tecnici o giuridici occorrenti per l'erogazione degli emolumenti stessi.”
Nella stessa risposta a interpello 10 giugno 2020, n. 177, l'Agenzia delle Entrate ha precisato inoltre che qualora siano erogati redditi di lavoro dipendente riferiti a periodi d'imposta precedenti per effetto di cause giuridiche previste dall’art. 17, c. 1, lett. b), del Tuir, i predetti emolumenti sono assoggettati a tassazione separata. 
La lett. b) appena citata recita:
“1. L'imposta si applica separatamente sui seguenti redditi: (…)
b) emolumenti arretrati per prestazioni di lavoro dipendente riferibili ad anni precedenti, percepiti per effetto di leggi, di contratti collettivi, di sentenze o di atti amministrativi sopravvenuti o per altre cause non dipendenti dalla volontà delle parti, compresi i compensi e le indennità di cui al comma 1 dell'articolo 47 e al comma 2 dell'articolo 46 (…)”.
Nel quesito non si specifica per quale ragione si liquidano a giugno 2024 somme relative a prestazioni di lavoro straordinario riferite al 2023.
Ipotizzando che le ragioni di tale ritardo siano esclusivamente di natura operativa, la tassazione non può essere separata poiché il ritardo è causato almeno da una delle due parti e in ogni caso le somme non sono pagate per effetto di provvedimenti esterni.
Si ritiene dunque che si debba applicare la tassazione ordinaria.

4 luglio 2024                   Massimo Monteverdi

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