Retribuzione del giorno di assenza per esercizio di funzioni elettorali

L’art. 1, L. n. 69/1992 dispone:
“1. Il comma 2 dell'articolo 119 del testo unico delle leggi recanti norme per la elezione della Camera dei deputati, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 marzo 1957, n. 361, come sostituito dall'articolo 11 della legge 21 marzo 1990, n. 53, va inteso nel senso che i lavoratori di cui al comma 1 dello stesso articolo 119 hanno diritto al pagamento di specifiche quote retributive, in aggiunta alla ordinaria retribuzione mensile, ovvero a riposi compensativi, per i giorni festivi o non lavorativi eventualmente compresi nel periodo di svolgimento delle operazioni elettorali.”
Dunque, la giornata del lunedì in cui il dipendente ha svolto funzioni elettorali è pagata in modo ordinario, come se fosse lavorata.
Si ritiene che la retribuzione da prendere come riferimento sia quella definita dall’art. 74, c. 2, lett. c), CCNL 16.11.2022:
“2. La retribuzione corrisposta al personale è definita come segue: (…)
c) retribuzione individuale mensile che è costituita dalla retribuzione base mensile di cui alla precedente lettera b, dalla retribuzione individuale di anzianità, dalla retribuzione di posizione di cui all’art. 17 nonché da altri eventuali assegni personali a carattere continuativo e non riassorbibile;”
Pertanto, e ad esempio, il dipendente non percepirà l’eventuale indennità di turno, vale a dire gli emolumenti che sono correlati all’effettiva presenza in servizio.

8 luglio 2024                      Massimo Monteverdi

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