Illecito utilizzare software per monitorare le prestazioni dei dipendenti

Garante per la protezione dei dati personali - Provvedimento 6 giugno 2024

05 Luglio 2024

Il Garante Privacy con provvedimento 338/2024 del 6 giugno scorso ha stabilito che è illecito l’utilizzo, da parte di un datore di lavoro, di un software che monitora le prestazioni dei dipendenti in maniera dettagliata, registrando i tempi e le modalità di lavoro del personale nonché i tempi di inattività con specifiche causali. Anche l’utilizzo di un hardware che regola l’accesso sul luogo di lavoro attraverso un sistema di riconoscimento facciale è illecito poiché realizza un trattamento illecito dei dati personali.

Fonte: Garante per la protezione dei dati personali

https://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/10029500

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