È possibile applicare l’istituto della reperibilità anche in caso di lavoro a distanza

Aran - Parere CFC135b

06 Luglio 2024

Secondo il parere Aran CFC135b, l’istituto della reperibilità risulta compatibile con il lavoro da remoto trattandosi di una modalità del lavoro a distanza che può essere prestata anche con vincolo di tempo e nel rispetto dei conseguenti obblighi di presenza.

Fonte: Aran

https://www.aranagenzia.it/component/content/article/7570-funzioni-centrali-orario-di-lavoro/14956-cfc135b.html

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UE: Accordo Quadro nel caso di telelavoro transfrontaliero abituale

INPS – 14 marzo 2024

Regolamentazione comunitaria. Settore legislazione applicabile. Accordo Quadro sull’applicazione dell’articolo 16, paragrafo 1, del regolamento (CE) n. 883/2004 nel caso di telelavoro transfrontaliero abituale

INPS – Messaggio 13 marzo 2024, n. 1072

Monitoraggio sul portale del lavoro pubblico e telelavoro

Risposta del Dott. Massimo Monteverdi

Regolamento sull’organizzazione della prestazione lavorativa in modalità di telelavoro e di lavoro agile

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