Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiUn dipendente prossimo alla pensione (meno di 10 anni), ha chiesto la cessione del quinto dello stipendio. Preso atto di quanto disposto dall'art. 23 del DPR 180/1950 e del messaggio INPS 244 del 13.01.2023, si richiede se a vostro avviso è possibile autorizzare tale cessione.
L’art. 23, c. 1, D.P.R. n. 180/1950 dispone:
“L'impiegato o il salariato cui manchino, per conseguire il diritto al collocamento a riposo, a norma delle disposizioni in vigore, meno di dieci anni, non può contrarre un prestito superiore alla cessione di tante quote mensili quanti siano i mesi necessari per il conseguimento del diritto al collocamento a riposo.”
La cessione del quinto dello stipendio è dunque consentita per un numero massimo di mensilità pari a quelle mancanti prima di giungere alla data del pensionamento.
Peraltro, il successivo art. 43, c. 1 precisa:
“Nel caso di cessazione dai servizio prima che sia estinta la cessione, l'efficacia di questa si estende di diritto sulla pensione o altro assegno continuativo equivalente, che al cedente venga liquidato in conseguenza della cessazione stessa, dalla amministrazione dalla quale dipendeva o da istituti di previdenza o di assicurazione ai quali fosse iscritto per effetto del rapporto di impiego o di lavoro pubblico o privato, in base a disposizioni di leggi generali o speciali, di regolamenti organici o di contratto.”
In ogni caso, cioè, se il dipendente ha contratto un prestito la cui estinzione è successiva alla cessazione del rapporto di lavoro, sull’importo mensile della pensione sarà trattenuto fino al massimo di un quinto sino a estinzione.
22 luglio 2024 Massimo Monteverdi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 7618, sintomo n. 7715
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Albo nazionale dei Segretari Comunali e Provinciali – 5 giugno 2025
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