L’inasprimento delle sanzioni per l’esercizio abusivo dell’attività di Noleggio con conducente alla luce della Legge n. 193/2024 - PARTE 2
Analisi normativa, circolare ministeriale e impatto operativo
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiIl dipendente sospeso dal servizio e dalla retribuzione per la durata di mesi sei ha diritto, durante il periodo di sospensione, alla liquidazione di somme, maturate in periodi precedenti all'applicazione della sanzione, a titolo di salario accessorio (es. incentivi tecnici, produttività, indennità varie, ecc.)?
Si ritiene di no.
Presumendo che la sospensione dalla retribuzione sia la conseguenza dell’applicazione dell’art. 59, CCNL 21.5.2018, si rammenta che l’ARAN ha precisato nell’orientamento applicativo CFL-34:
“(…) la nuova disciplina in materia di codice disciplinare (art.59 del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018) non ha previsto, per nessuna delle fattispecie ivi previste di sanzione della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione, l’erogazione dell’indennità cosiddetta “alimentare“, a prescindere dalla durata della sospensione.”
La sanzione che comporta la privazione della retribuzione, per mantenere il suo carattere afflittivo nei confronti del dipendente, deve necessariamente comprendere anche gli emolumenti maturati in periodi precedenti alla sospensione e non ancora liquidati, come il salario accessorio.
2 agosto 2024 Massimo Monteverdi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 7652, sintomo n. 7748
Analisi normativa, circolare ministeriale e impatto operativo
Analisi normativa, circolare ministeriale e impatto operativo
Risposta del Dott. Luigi D'Aprano
Risposta del Dott. Eugenio De Carlo
Testo del d.l. n. 19, coordinato con la legge di conversione 24 aprile 2025, n. 60/2025
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