Assegno riassorbibile dopo progressione tra le aree e TFR/TFS

L’art. 15, c. 3, CCNL 16.11.2022 dispone:

“3. Al dipendente viene attribuito il tabellare inziale per la nuova area. Qualora il trattamento economico in godimento acquisito per effetto della progressione economica risulti superiore al predetto trattamento tabellare iniziale, il dipendente conserva a titolo di assegno personale, a valere sul Fondo risorse decentrate, la differenza assorbibile nelle successive progressioni economiche all’interno della stessa area.”

La natura dell’assegno ad personam, riassorbibile e finanziato dal fondo risorse decentrate, è dunque quella di trattamento economico in godimento.

Tale importo è necessariamente soggetto a TFS/TFR non trattandosi di emolumento accessorio.

Si veda a proposito anche l’art. 74, c. 2, lett. b), CCNL 16.11.2022 che nel definire la retribuzione base mensile precisa:

“2. La retribuzione corrisposta al personale è definita come segue: (…)

b) retribuzione base mensile che è costituita dal valore della retribuzione mensile di cui alla lettera a), dai differenziali stipendiali, dagli assegni personali non riassorbibili di cui all’art.29, comma 4, del CCNL del 22.01.2004, nonché dagli altri assegni personali riassorbibili di cui all’art. 15, comma 3 (Progressioni tra le Aree)."

5 novembre 2024

Dott. Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente n. QP7894, sintomo n. QP7988