Differenziale stipendiale di dipendente non di ruolo

La fattispecie descritta nel quesito si suppone sia la seguente: dipendente a tempo indeterminato e a tempo parziale 50% assunto in altro ente a tempo determinato con contratto a tempo parziale 50%.

In questo caso, il trattamento economico erogato per il secondo contratto è slegato e distinto da quello di cui il lavoratore beneficia per il primo.

Si ritiene dunque che il differenziale stipendiale non debba essere erogato.

Se invece si tratta di dipendente di ruolo a tempo pieno che svolge un incarico ex comma 557, il secondo contratto non può prevedere un trattamento economico differente dal primo. In questo caso, il differenziale stipendiale sarà erogato, come il resto della retribuzione, in proporzione alle ore prestate.

9 dicembre 2024

Dott. Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente n. QP8013, sintomo n. QP8104