Trattamento di integrazione salariale straordinaria e mobilità in deroga. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti
INPS – Messaggio n. 2066 del 30 giugno 2025
Risposta del Dott. Manuel Casoni
QuesitiIl requisito specifico "assenza di procedimenti disciplinari nell'Amministrazione di appartenenza" nel bando di mobilità, si deve intendere come assenza di procedimenti al periodo in cui si partecipa al bando o, invece, nel senso di non aver mai avuto procedimenti disciplinari?
In merito alla richiesta va evidenziato come non esista una norma che stabilisca tassativamente il periodo nel quale il candidato non debba aver subito procedimenti disciplinari.
Quindi, spetta al singolo Ente indicare all’interno del bando/avviso di mobilità volontaria tale requisito, specificando nel dettaglio il periodo a cui fare riferimento. Si riportano alcune diciture esemplificative:
1)“non aver procedimenti disciplinari in corso”;
2) “non aver mai subito procedimenti disciplinari”;
3) “non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso”
17 gennaio 2025
Dott. Manuel Casoni
Parole chiave: procedimenti disciplinari, mobilità
Per i clienti Halley: ricorrente n. QP8117, sintomo n. QP8206
INPS – Messaggio n. 2066 del 30 giugno 2025
INPS – 30 giugno 2025
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Ministero delle infrastrutture e dei trasporti – 27 maggio 2025
Risposta della Dott.ssa Ylenia Daniele
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