Utilizzo quote accantonate dell’avanzo presunto per finanziamento di debiti fuori bilancio
Risposta del Dott. Ennio Braccioni
Risposta del Dott. Cristoforo Di Lorenzo
QuesitiTrattenimento in servizio oltre il limite di età.
Si chiede quali adempimenti deve compiere l'amministrazione nei confronti di un dipendente che al compimento dei 67 anni di età non raggiungerà il requisito dei 20 anni di contribuzione. Siamo autorizzati a chiedere all'Inps la verifica di ulteriori periodi contributivi presso altre gestioni? Se non risultano altri periodi sufficienti a raggiungere il minimo contributivo dobbiamo informarlo? Deve presentare richiesta per rimanere in servizio?
La possibilità del trattenimento in servizio, fino all’età di 70 anni, al fine del raggiungimento del minimo contributivo dei 20 anni è già regolata dalla Circolare n. 2/2015 della Funzione Pubblica.
Anche la Legge Finanziaria 2025 riprende la possibilità di estendere il periodo lavorativo oltre i 67 anni, arrivando fino a 70 anni. Tuttavia, questa estensione è soggetta a delle condizioni precise: può essere concessa solo entro il limite del 10% dei casi di nuove assunzioni autorizzate.
In ogni caso il dipendente deve fare richiesta di trattenimento in servizio ed è facoltà dell’Amministrazione accoglierla. Il provvedimento, comunque, necessita di ulteriori approfondimenti e certamente di disposizioni da parte dell’INPS.
Per quanto riguarda l’accertamento dei requisiti, l’Ente può contare soltanto su ciò che può “vedere” in PassWeb e quindi sulla parte relativa ai contributi provenienti dal servizio pubblico. In ogni caso è il dipendente che richiede il trattenimento in servizio e quindi deve presentare il proprio estratto conto INPS, da cui deve evincersi che necessita degli ulteriori tre anni di impiego.
17 gennaio 2025
Cristoforo Di Lorenzo
Parole chiave: trattenimento in servizio, pensionamento, contribuzione
Per i clienti Halley: ricorrente n. QP8118, sintomo n. QP8207
Risposta del Dott. Ennio Braccioni
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
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